ซานฟรานซิสโก (AP) — หุ้นส่วนอาวุโสคนสำคัญของบริษัทร่วมทุนในซิลิคอนแวลลีย์ให้การเมื่อวันพุธว่าเขาเป็นผู้สนับสนุนที่ซื่อสัตย์ของผู้หญิงคนหนึ่ง ซึ่งขณะนี้กำลังฟ้องร้องบริษัทในข้อหาเลือกปฏิบัติทางเพศมหาเศรษฐี John Doerr เข้าเป็นสักขีพยานเป็นวันที่สองในคดีที่กล่าวหาว่าผู้หญิงถูกปฏิเสธโอกาสที่จะก้าวหน้าที่ Kleiner Perkins Caufield & Byers และได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นพลเมืองชั้นสอง
คดีนี้ยื่นฟ้องโดยเอลเลน เปา ซึ่งกล่าวว่าเธอถูกปฏิเสธโอกาส
เลื่อนตำแหน่งเพราะเธอเป็นผู้หญิง และถูกไล่ออกในปี 2555 หลังจากที่เธอร้องเรียน
ข้อมูลเชิงลึกโดย LaunchDarkly: เรียนรู้ว่า Coast Guard, NSF และ USAID ไม่เพียงแต่ปรับปรุงสภาพแวดล้อมขององค์กรเท่านั้น แต่ยังดำเนินการดังกล่าวด้วยวิธีที่สนับสนุนพนักงานของตนในการให้บริการได้ดีที่สุด ในขณะเดียวกันก็รักษาข้อมูลของรัฐบาลกลางให้ปลอดภัยด้วย
คดีดังกล่าวจุดชนวนให้เกิดการถกเถียงกันเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีขั้นสูงและธุรกิจร่วมทุน ซึ่งถูกครอบงำโดยผู้ชาย
ในการตอบคำถามจากคณะลูกขุน Doerr อธิบายว่าชุมชนเงินร่วมลงทุนเป็นเขตการแข่งขันที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ แต่กล่าวว่าชุมชนนี้ไม่ได้ผลักไสผู้หญิงออกไปอย่างชัดเจน
เขากล่าวว่าเขาทำงานอย่างหนักเพื่อเพิ่มจำนวนผู้หญิงในการร่วมทุนและเทคโนโลยี เพราะความหลากหลายนำไปสู่การตัดสินใจที่ดีขึ้น
“ผมไม่สนับสนุนผู้หญิงด้วยความยุติธรรมทางสังคม” เขากล่าว
Alan Exelrod ทนายความของ Pao ได้แย้งว่า Kleiner Perkins มีวัฒนธรรมที่ผู้ชายเป็นใหญ่
ทนายความเล่นบันทึกในศาลเมื่อวันพุธโดย Doerr พูดในการประชุมสมาคมร่วมทุนและกล่าวว่า บริษัท อินเทอร์เน็ตที่ยิ่งใหญ่ทั้งหมดดูเหมือนจะก่อตั้งโดย “ชายผิวขาวเนิร์ดที่ลาออกจาก Harvard หรือ Stanford” และไม่มีชีวิตทางสังคม
ต่อมา ภายใต้การซักถามของ Lynne Hermle ทนายความ
ของ Kleiner Perkins Doerr กล่าวว่ามีเพียงสองบริษัทจากทั้งหมด 80 บริษัทที่เขาลงทุนเท่านั้นที่นำโดยชายผิวขาวที่ลาออกจาก Harvard หรือ Stanford และมีปริญญาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์
Doerr ซึ่งเป็นสมาชิกของทีมผู้บริหารของ Kleiner Perkins ให้การว่าเขาต่อสู้เพื่อให้เปาอยู่กับบริษัทต่อไป และคัดค้านเมื่อหุ้นส่วนรายอื่นต้องการปล่อยเธอไปในปี 2554
“เอลเลนมีพรสวรรค์มาก” เขากล่าว “ฉันรู้สึกว่าเธอควรจะได้ยิงอีกครั้ง”
Doerr กล่าวว่าเขาจัดหาโค้ชสองคนรวมถึงโค้ชการพูดเพื่อช่วยพัฒนาทักษะของเธอ แต่เธอยังคงมีปัญหา
ในการทบทวนงานที่นำเสนอในศาลก่อนหน้านี้ Doerr กล่าวว่า Pao จำเป็นต้องปรับปรุงทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของเธอ และไม่เพิกเฉยต่อเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นไปตามความคาดหวังของเธอ แม้ว่าเขาจะชมเชยผลงานของเธอในปีแรกที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าพนักงานก็ตาม
ในตำแหน่งนั้น เปาเขียนจดหมายและสุนทรพจน์ รวมถึงหน้าที่อื่นๆ ให้กับ Doerr ก่อนที่จะมาเป็นหุ้นส่วนรุ่นเยาว์ในปี 2010 ด้วยหน้าที่การลงทุนเต็มเวลา
บริษัทปฏิเสธการกระทำผิดกฎหมายและกล่าวว่า เปา วัย 45 ปี เข้ากับเพื่อนร่วมงานของเธ
